東晟密封作為一間在密封件行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，每時每刻都在不斷的探索技術(shù)的研發(fā)。隨時都為顧客們都做出讓他們放心使用的密封件產(chǎn)品。

而同時，在企業(yè)的內(nèi)部管理中。東晟密封也是做到了非常出彩的企業(yè)管理。從管理部門到生產(chǎn)部門，都制定出一套把握細(xì)節(jié)，注重規(guī)則的管理制度。

人性化的管理，注重人文關(guān)懷的規(guī)則，鑄就出東晟密封的根基。

周一，東晟密封例常早會正式開啟。

今天早會表達(dá)的思想，依然是抓準(zhǔn)細(xì)節(jié)專心工作，把工作的心思調(diào)動起來。隨著天氣的轉(zhuǎn)變，也要適時的添加衣物以免著涼。

以及東晟的小伙伴的例會分享正能量環(huán)節(jié)，給在場的每一位早起的東晟人添上一把熱火。

而今天的重要環(huán)節(jié)，就是要獎勵。在上周對公司做出貢獻(xiàn)的，四位公司員工。他們可以默默的為東晟密封做出貢獻(xiàn)不求回報，但是東晟密封卻不能視而不見。

東晟密封的獎勵紅包早已經(jīng)準(zhǔn)備在這一刻，頒發(fā)給四位公司員工手上。

東晟密封的原則是，為公司做出的貢獻(xiàn)。公司不會忘記的，你做的貢獻(xiàn)付出，東晟密封同樣給予你一份溫暖。

力是互相作用的結(jié)果，東晟密封不僅密封件做得好，人文關(guān)懷做得同樣出彩；一加一大于二的力量下，東晟密封才會一路向前，邁向遠(yuǎn)方。